人才招聘
● 为员工提供发挥创造力的充分自主的空间;
● 当出现岗位空缺时,优先考虑内部人员;
● 通过持续的培训提升人力资本,帮助员工实现自我价值;
● 建立具创意性的合作气氛,发展良好的工作关系;
● 客户对我们的尊重来自于我们对员工的尊重;
● 关注每一位员工的生理和心理健康;
● 坦诚与有效的沟通是我们进步的必由之路。
公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。
职位 | 学历 | 工作经验 | 薪资 | 发布时间 |
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废气处理工程师 | 大专 | 3-5年 | 面议 | 2021-08-17 |
岗位职责 岗位要求 |
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废水处理工程师 | 大专 | 3-5年 | 面议 | 2021-08-17 |
岗位职责: |
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业务员 | 不限 | 不限 | 面议 | 2021-08-16 |
岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户。
岗位要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受一定的工作压力。
如有意向,可与我司联系,谢谢 |
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